擘划未来、开创人生

我们重视与尊重同仁的个人生涯规划。有些同仁醉心于新技术的探索与开发，选择往技术领域向下扎根；有些同仁则希望藉由不同的职务，多方面开拓工作经验，探索更多不同的专业领域。

同仁们对于其专业领域的执着与多元兴趣，我们给予不同的学习与支持，尽力协助同仁成长，获致个人在专业方面的成长与成就。

针对管理阶层，我们也提供一套强化管理专业的训练，培养管理阶层各项运筹统御的能力与方法。要领导一个人才济济的菁英团队，我们不间断地提升管理的质量与效率。

本公司长期以来致力于人力资源的投入与坚持。优质人力的发挥与人力资源的妥善运用，证明与公司的营运绩效有极为紧密的关连，而同仁个人的成长与创新，则是公司长期发展与进步的基石。

我们鼓励同仁持续地学习。公司提供的学习成长计划包括：

外部技术趋势：除了个人工作所需的专业技能，公司全力支持同仁追求新知与学习新技术。公司技术资料中心协助同仁取得全球最新技术文献、产业报告、专利信息，同仁可依需求参加国内外各项技术研讨会、展览。公司亦加入相关产业之各项协会、学会、产业联盟与组织。多元的学习管道，使我们的同仁与全球接轨，技术新知与全球同步。

内部智慧财产资料库：公司内部的智慧财产资料库，结合公司内部之专门技术(know-how)、IP、专利资料库及产品开发相关技术文件，同仁可以透过授权账号密码，线上进入公司知识库，随时随地取得工作所需之各项信息。

完善的在职训练：针对不同的职能别，公司分别规划一套完善的内部教育训练课程，从为新进同仁举办的新人训练、新人指导者制度、各种在职训练，或是参加公司外之各项专业训练与课程，也可以透过内部在线资料自我学习等，充实的训练课程，协助同仁循序渐进地学习，锻炼同仁工作上所需要的各项能力。