環境

氣候變遷因應

• 利用TCFD架構建構本公司的氣候風險辨識流程，且透過跨部門討論和意見蒐集，鑑別氣候重大風險和機會。
• 擴大採購再生能源，再生能源使用比率目標：2030年50%，2050年100%。

環境衝擊及管理

• 依循ISO 14064-1溫室氣體管理系統，持續進行溫室氣體排放之盤查及管理工作，並依據盤查結果積極推動各項溫室氣體排放減量措施。
• 本公司2022年通過  ISO 14064-1(範疇一、二)外部查證，2023年規劃通過   ISO 14064-1(範疇一、二、三)認證，並持續取得認證。
• 本公司致力於綠色環保，持續於各辦公室實施節能減碳相關專案，並優先採購綠色產品實行減塑政策降低對環境的負荷。

有害物質監控

• 依據「聯詠有害物質管理規定」，透過定期審查與更新作業，並持續關注國際環保議題，積極參與客戶舉辦之供應商大會及教育訓練，掌握客戶要求，確保有害物質系統有效運作。

社會

健康職場環境

• 為防止職業災害，保障員工安全與健康，設有勞工安全衛生環保委員會，定期召開會議討論勞工安全衛生環保相關事項，並推動各項勞工安全衛生環保相關業務。
• 根據訓練計畫，定期或不定期透過實體或線上學習課程或外部訓練，安排相關人員進行相關之安全衛生教育訓練。

公司治理

法規遵循

• 健全誠信經營之管理，關注政策與法令變動並落實內部控制機制。
• 本公司研發之新技術申請專利以保障公司權益，重視智財維護管理，2022年12月並通過臺灣智慧財產管理制度(TIPS)A級驗證。

資訊安全

• 本公司資訊安全委員會依據「資訊安全委員會組織規程」和資訊安全作業需求，召集必要成員或跨部門會議，執行資訊安全工作、協調資訊安全管理制度執行與所需資源配置。
• 本公司已於2022年取得ISO/IEC 27001：2013資訊安全管理系統(ISMS)認證(證書序號10463719)，並定期進行ISO 27001驗證稽核。