擘劃未來、開創人生

我們重視與尊重同仁的個人生涯規劃。有些同仁醉心於新技術的探索與開發，選擇往技術領域向下紮根；有些同仁則希望藉由不同的職務，多方面開拓工作經驗，探索更多不同的專業領域。

同仁們對於其專業領域的執著與多元興趣，我們给予不同的學習與支援，盡力協助同仁成長，獲致個人在專業方面的成長與成就。

針對管理階層，我們也提供一套強化管理專業的訓練，培養管理階層各項運籌統御的能力與方法。要領導一個人才濟濟的菁英團隊，我們不間斷地提升管理的品質與效率。

本公司長期以來致力於人力資源的投入與堅持。優質人力的發揮與人力資源的妥善運用，證明與公司的營運績效有極為緊密的關連，而同仁個人的成長與創新，則是公司長期發展與進步的基石。

我們鼓勵同仁持續地學習。公司提供的學習成長計劃包括：

外部技術趨勢：除了個人工作所需的專業技能，公司全力支持同仁追求新知與學習新技術。公司技術資料中心協助同仁取得全球最新技術文獻、產業報告、專利資訊，同仁可依需求參加國內外各項技術研討會、展覽。公司亦加入相關產業之各項協會、學會、產業聯盟與組織。多元的學習管道，使我們的同仁與全球接軌，技術新知與全球同步。

內部智慧財產資料庫：公司內部的智慧財產資料庫，結合公司内部之專門技術(know-how)、IP、專利資料庫及產品開發相關技術文件，同仁可以透過授權帳號密碼，線上進入公司知識庫，隨時隨地取得工作所需之各項資訊。

完善的在職訓練：針對不同的職能別，公司規劃一系列完善的內部教育訓練課程，包含新進同仁舉辦的新人訓練、新人指導者制度、專業技術及管理類培訓、語文進修、各種在職訓練。同仁亦可參加公司外之各項專業訓練與課程，或利用內部線上資料自我學習。透過充實完整的訓練課程，協助同仁循序漸進地學習成長，鍛鍊培育同仁工作上所需要的各項能力。