人力資源

薪酬與福利

盡全力照顧我們的員工,是我們最大的責任。我們提供舒適安全的工作環境,工作所需的設備與資源,以及完善的薪酬與福利制度。本公司福利制度,項目眾多內容豐富。福利與服務適用全職員工,並擴及約聘或臨時人員以及實習人員。每位員工的薪酬與獎金,與個人績效有密切的關連。我們確保每個人的努力與成果都會得到合理的報酬,同時我們也確保我們整體的薪酬達到相關同業的水準。

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薪酬保險

保險與退休制度

除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險外,提供公司給付之團體保險、職災險、意外險、醫療險、癌症保險及海外出差旅遊平安險,同仁可自費選擇為家人購買優惠的團體保險。

 

關於退休制度,本公司悉依「勞動基準法」及「勞工退休金條例」,訂定「聯詠科技股份有限公司勞工退休辦法」。本公司目前依勞動基準法規定按月就薪資總額 2% 提撥退休金基金,以勞工退休準備金監督委員會名義專戶儲存於臺灣銀行之專戶。針對選擇勞退新制之同仁,每月依員工薪資 6% 提撥至勞工保險局之個人退休金帳戶,及依員工意願協助配合自願提繳作業。此外,若員工符合依「勞動基準法」訂定之員工退休金辦法資格,則退休金支付係根據服務年資之基數及核准其退休時一個月平均工資計算。十五年以內(含)的服務年資滿一年給與兩個基數,超過十五年之服務年資每滿一年給與一個基數,惟基數累積最高以 45 個基數為限。本公司應給付員工之退休金,自員工退休之日起三十日內給付之。

薪資與獎金

  • 具競爭力之固定月薪

  • 中秋、端午、年終獎金 (視公司營運績效)

  • 專利獎金,鼓勵員工創新發明

  • 專案獎金 (視專案執行率與達成度決定)

  • 獎金 (視公司獲利、組織目標達成率與個人績效決定,與員工共享營運成果)

給薪假期

  • 特別休假依勞動基準法規定給假,特休天數隨服務年資增加

  • 颱風天災等不確定因素之臨時假給薪

  • 依法給予各式假別及每年給予優於勞基法之不定彈性休假

  • 每年 16 小時企業志工假,鼓勵員工自發性投入社會參與志願服務

福利

生活關照

  • 兩年一次的免費員工健康檢查

  • 每月醫師臨廠諮詢服務

  • 孕婦同仁上下班搭乘計程車補助

  • 育兒照護居家辦公

特別補助金

  • 旅遊補助金

  • 中秋、端午、春節及勞動節禮券

  • 生日禮券及蛋糕

  • 結婚及生育慶賀禮金

  • 育兒津貼
  • 喪禮奠儀

  • 午餐及加班餐費補助

  • 員工子女獎學金

  • 特約商店

  • 部門活動基金

員工輔導與協助

  • 同仁急難慰問金

  • 專業心理諮商服務

  • 員工傷病住院慰問金

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便利服務與福利設施

  • 員工自助餐廳

  • 便利商店

  • 咖啡廳

  • 運動休閒區

  • 圖書室

  • 視障按摩服務

  • 銀行、保險、旅行社駐廠服務

藝文活動

公司定期舉辦各類藝文活動,包括:

  • 國內外名家繪畫攝影作品展覽

  • 生活財經講座

  • 藝術文化講座

社團活動

公司鼓勵各類社團活動,並給予活動經費補助、贊助及支援各類活動之人力與資源。目前公司有桌球社、羽球社、詠心社、壘球社、籃球社、桌遊社、單車社、高爾夫球社、網球社、慢跑社、排球社、游泳社等多個社團。